Недвижимость 
за рубежом
- Недвижимость Австрии
 - Недвижимость Болгарии
 - Недвижимость Германии
 - Недвижимость Греции
 - Недвижимость Доминиканы
 - Недвижимость Египта
 - Недвижимость Иордании
 - Недвижимость Испании
 - Недвижимость Италии
 - Недвижимость Кабо-Верде
 - Недвижимость Кипра
 - Недвижимость Кубы
 - Недвижимость Марокко
 - Недвижимость ОАЭ
 - Недвижимость Панамы
 - Недвижимость Португалии
 - Недвижимость России
 - Недвижимость Румынии
 - Недвижимость Словакии
 - Недвижимость Тайланда
 - Недвижимость Турции
 - Недвижимость Франции
 - Недвижимость Хорватии
 - Недвижимость Черногории
 - Недвижимость Чехии
 - Недвижимость Шри-Ланка
 
Что такое корпоративный туризм
Все больше руководителей компаний понимают, что для повышения производительности труда их сотрудников недостаточно только повышения зарплаты или организации удобного рабочего места. 
Повышение психологического комфорта в коллективе может сыграть роль не меньшую, а в некоторых случаях даже большую, чем внеочередная премия. Что же в настоящее время можно предпринять для сплочения коллектива и выработки у всех сотрудников командного духа?
Уже давно корпоративный отдых не является диковинкой и в нашей стране. Множество загородных пансионатов и домов отдыха предоставляют услуги по организации подобного отдыха. Выходные дни, проведенные в компании сослуживцев, могут быть прекрасным отдыхом.
На территории турбазы можно и поиграть в пейнтбол, и провести семинары или тренинги, и просто отдохнуть от городской суеты. Подобные мероприятия позволяют сотрудникам компании лучше узнать друг друга не во время напряженной работы, а в непринужденной обстановке.
Все большей популярностью пользуется сейчас такая разновидность туризма как корпоративный туризм. Эта разновидность путешествий достаточно многообразна и включает в себя как деловые поездки сотрудников компании, так и встречу и организацию отдыха компаньонов или поощрительные поездки для наиболее отличившихся сотрудников.
В понятие корпоративного туризма входит и организация различных выездных выставок или семинаров. Ведь помимо деловой части мероприятия, сотрудники компании могут также познакомиться с новыми местами и посетить различные экскурсии.
Организация такого вида отдыха требует тщательного подхода к выбору места для проведения деловой части и гостиниц для проживания сотрудников, организации экскурсионной, познавательной и развлекательной программы.
Награждение сотрудников компании турпоездкой позволяет не только отличить наиболее успешных работников.
Такие поездки могут быть совмещены с обучающими курсами по специальности или с различными тренингами, которые могут принести существенную пользу не только отдельным сотрудникам, но и всей компании в целом.
Корпоративный туризм предлагает компаниям большие возможности по организации отдыха своих сотрудников, сплочению коллектива, улучшению рабочей атмосферы. Еще один его плюс кроется в поддержании и развитии деловых и личностных отношений с партнерами по бизнесу.
| Спрос на отдых в Сочи растет | В начало раздела | 


																					                                            


 387-967-915 








